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　　在“政治對標”階段，人事司全員覆蓋、深度參與，第一時間制定學習方案，深入開展3次集中研討和1次青年講堂活動。通過學習研討，全司黨員干部對把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動水利高質量發(fā)展有了新的理解和認識，進一步強化了政治意識。水利部是政治機關，人事司是其政治部門，必須經(jīng)常對表對標，及時校正偏差，真正做到胸懷“兩個大局”，心懷“國之大者”。

　　一是把牢政治方向，帶頭提高政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力。全司將牢固樹立政治機關意識，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹新時代黨的組織路線，嚴格執(zhí)行《水利部領導干部政治素質考察辦法》，以正確的選人用人導向強化政治引領。二是堅持系統(tǒng)觀念，統(tǒng)籌干部隊伍和人才隊伍建設。堅持戰(zhàn)略長遠、系統(tǒng)思維、預案在先，加強頂層設計和整體謀劃，不斷增強工作的前瞻性、整體性、協(xié)同性，努力打造政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為的干部隊伍。著眼于滿足“十四五”時期專業(yè)人才需求，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，努力打造本領過硬、專業(yè)過硬、指揮有效的人才隊伍。三是強化底線思維，嚴格執(zhí)行法規(guī)制度和政策規(guī)定。堅持用制度管人管事，完善干部人事制度體系，帶頭維護制度權威，不斷提高各項工作質量，確保經(jīng)得起法規(guī)、歷史、群眾、巡視和各方監(jiān)督的檢驗。