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可口可樂遼寧(北)飲料有限公司:打造節(jié)水企業(yè)文化

2010-11-05

可口可樂公司亞太區(qū)供應(yīng)鏈總監(jiān)向記者介紹節(jié)水情況

鍋爐房二次蒸汽回收節(jié)能項目

中國水利網(wǎng)站11月5日訊(記者 歐陽春香)一個投資只有1725元的洗瓶機節(jié)水項目,每年卻可以節(jié)約2.4萬噸水,節(jié)省費用7.2萬元。這個獲得巨大收益的小點子,是由可口可樂遼寧(北)飲料有限公司(以下簡稱可口可樂公司)的普通基層員工宋立濤等人想出來的。  

宋立濤是可口可樂公司一名普通的洗瓶機生產(chǎn)線員工,在公司發(fā)起所有員工收集節(jié)能減排、節(jié)約環(huán)保的奇思妙想時,他注意到洗瓶機耗水量大,清洗槽最后一遍的水還很干凈。于是,負責(zé)洗瓶機的宋立濤提出通過減小水壓、縮小噴頭孔徑等方法對洗瓶機進行改造,同時采用老水洗新瓶,實現(xiàn)水的循環(huán)利用。目前,這種新型的洗瓶機已經(jīng)推廣到公司全球裝瓶廠使用。

在可口可樂公司,節(jié)水已經(jīng)作為一種企業(yè)文化深深扎根于職工內(nèi)心!爸挥邪压(jié)水的實際行動深入到每一個基層員工,節(jié)水才能真正取得實效”,可口可樂公司亞太區(qū)供應(yīng)鏈總監(jiān)John hall說。

可口可樂公司從管理層到普通員工都把節(jié)水工作當成日常工作的重要組成部分。公司將用水單耗列為KPI指標,層層分解到基層班組,作為考核依據(jù),與員工業(yè)績掛鉤。員工可以從KPI指標看板上看到每個生產(chǎn)班組每天的用水狀況。同時制定用水設(shè)施狀況巡檢制度,每天檢查公司區(qū)域內(nèi)是否存在跑、冒、滴、漏現(xiàn)象,做到第一時間發(fā)現(xiàn),第一時間處理。目前,可口可樂公司的生產(chǎn)用水單耗從20082.19升水/升飲料下降到20091.80升水/升飲料,在同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。

在公司的鍋爐房,記者看到了一整面節(jié)水宣傳文化墻,墻上列有水資源愿景、水資源保護目標等內(nèi)容。該公司環(huán)保COE主任孫景陽介紹說,這是可口可樂公司“積極樂觀、美好生活”項目的一部分。公司通過多種此類文化活動,在員工中樹立“節(jié)約每一滴水”的工作理念,積極引導(dǎo)員工參與節(jié)水行動。同時,公司還通過“留住每一桶水”等項目,積極與社區(qū)、校園合作,將節(jié)約水資源的理念推廣到全社會。

“在員工中樹立節(jié)水理念”是可口可樂公司中國總部總監(jiān)林日升在采訪中反復(fù)向記者強調(diào)的一句話。他認為,在節(jié)水收益還沒有那么顯著的情況下,“使節(jié)水成為一種企業(yè)文化,可以樹立一個負責(zé)任企業(yè)的形象,提升企業(yè)的品牌價值”,從而激勵同行業(yè)其他公司一起加入節(jié)水的隊伍。

   來源:中國水利網(wǎng)站 2010年11月5日

 

作者:歐陽春香


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