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　　□本報記者 馬曉媛

　　通訊員 萬會斌 秦建彬

　　十八大以來，長江勘測規(guī)劃設計研究院（簡稱“長江院”）黨委切實履行主體責任，按照水利部、長江委重大決策部署，在湖北省文明委、省直機關工委、長江委文明辦指導下，堅持“文明創(chuàng)建全員參與、創(chuàng)建工作人人有責”的理念，圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心工作，全面開展文明創(chuàng)建，提高單位員工整體素質，激發(fā)全體員工愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)熱情，全院呈現(xiàn)出和諧奮進的精神風貌，企業(yè)核心競爭力顯著增強，促進了企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。

　　企業(yè)榮獲全國五一勞動獎狀，被評為全國優(yōu)秀水利企業(yè)、全國水利科技工作先進集體、全國水利抗震救災先進集體、全國水利援藏先進集體、全國水利系統(tǒng)職工文化先進集體、水利部檔案工作規(guī)范化管理特級單位、全國水利水電勘察設計AAA+級信用企業(yè)、湖北省十佳科技創(chuàng)新企業(yè)、湖北省守合同重信用企業(yè)、長江委績效考核先進單位，2007年起連續(xù)四屆被評為湖北省文明單位，2013年被評為湖北省最佳文明單位。

　　強化理論武裝

　　堅定理想信念

　　長江院隸屬于水利部長江水利委員會，以水利水電工程勘察設計為主業(yè)，綜合實力位居全國水利水電勘察設計企業(yè)前列、中國服務業(yè)企業(yè)500強，連續(xù)9年蟬聯(lián)湖北企業(yè)百強，是水利部、長江委以及地方政府機構的重要智庫，是中國水利水電勘察設計行業(yè)的領軍企業(yè)，是中國水利企業(yè)“走出去”的先鋒。

　　近年，長江院黨委發(fā)揮政治核心作用，在廣大黨員干部中堅持理論學習，帶頭嚴格學習制度，制訂學習計劃，開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育。在院黨委的示范引領下，全院黨員干部職工自覺學習理論業(yè)務，理論素養(yǎng)、綜合素質、業(yè)務能力進一步提高。

　　同時，院黨委制訂年度黨建工作要點和工作責任目標，制定黨建工作三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考工作方案和黨建責任清單，逐級簽訂責任書，規(guī)范黨組織和黨員的責任，形成了黨建工作與業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同考核、同落實“五個一同”的黨建工作機制，將“兩學一做”學習教育融入“三會一課”，推進“兩學一做”常態(tài)化制度化。

　　院黨委將學習教育與企業(yè)中心工作有機結合，充分發(fā)揮各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，黨員在防汛抗災、急難險重任務中不畏艱險，身先士卒，踐行了“是黨員就要發(fā)揮先鋒作用”的誓言；充分利用“紅旗黨支部”創(chuàng)建、技術大比武、現(xiàn)場教育基地實踐、演講比賽以及網(wǎng)絡答題等多種形式，形成全院謀實創(chuàng)業(yè)、干凈擔當?shù)牧己梅諊�；持續(xù)開展中國特色社會主義和中國夢學習教育，開展統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的宣傳教育，開展新發(fā)展理念學習教育，堅定中國特色社會主義“四個自信”，將新發(fā)展理念融入治理保護長江的技術支撐和企業(yè)的改革發(fā)展中，取得較好成效。

　　近3年，長江院1個支部被評為省直機關工委“先進基層黨組織”，22個支部獲上級黨組織表彰，1個支部獲長江委“紅旗黨支部”稱號；1名黨員入選湖北省首屆“我身邊的好黨員”，86名黨員獲長江委黨組、院黨委優(yōu)秀表彰。

　　強化主體責任

　　落實全面從嚴治黨

　　長江院黨委認真落實全面從嚴治黨要求，始終把黨建工作納入設計院工作總體布局，不斷強化基層黨組織，落實黨建主體責任，黨組織書記履行第一責任人職責，領導班子其他成員履行“一崗雙責”的責任體系；不斷細化工作措施，實施責任清單管理，形成了黨建工作與業(yè)務工作“兩手抓“兩促進”的工作格局。

　　長江院及時完成屆滿基層黨組織換屆選舉和新設立單位黨組織建設，2017年新增黨總支7個、支部36個；注重加強國外項目和工地現(xiàn)場黨組織建設，先后成立利比亞、緬甸密松、三峽、烏東德、構皮灘等工地項目黨支部，成立防汛搶險、國際項目培訓班等臨時黨支部，成立離退休黨支部，實現(xiàn)了基層黨組織全覆蓋。近3年發(fā)展新黨員19人，一線青年黨員占比每年平均83%以上；建立完善《黨委工作制度》《黨委中心組學習制度》等制度10余項，規(guī)范了黨內組織生活。

　　長江院國內項目多數(shù)分布在西部地區(qū)，如西藏、青海、云南等境內，項目工地高寒缺氧，條件艱苦。國外項目多數(shù)分布在欠發(fā)達國家，如赤道幾內亞、緬甸等，這些國家政局不穩(wěn)，武裝沖突頻發(fā)，傳染病流行，工作環(huán)境惡劣。這些國內國外艱苦的工作地方，有時還有生命危險，派駐工地的黨員無怨無悔，堅守崗位，關鍵時刻沖鋒在前。例如，利比亞戰(zhàn)亂，長江院利比亞項目工地黨支部全力組織，全部安全撤離了項目管理和外包施工人員2000多人。撤離過程中，黨員把安全讓給別人，把危險留給自己，戰(zhàn)斗到最后，真正發(fā)揮了先鋒模范作用。

　　與此同時，長江院嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，制定干部任免、年輕干部選拔任用等組織人事各項管理規(guī)定30余項。堅持新時期好干部標準，嚴格遵守“七條原則”、 “七項任職資格”和“五大程序”，堅持黨委會集體研究決策，切實發(fā)揮黨委領導和把關作用，各級領導班子和干部隊伍建設進一步加強。嚴格執(zhí)行領導干部個人事項報告制度，深化干部管理改革，逐步推行以項目管理為核心的崗位管理，院管干部將全面實行聘用制，實行崗位職務與崗級管理，不帶行政級別，實現(xiàn)真正意義的能上能下。

　　此外，長江院還落實全面從嚴治黨要求，推進黨風廉政和反腐敗教育經(jīng)�；�、制度化。出臺了《關于落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的意見》，明確“兩個責任”落實各項保障措施，并認真執(zhí)行。落實承諾制度，每年組織領導干部層層簽訂黨風廉政建設責任書、承諾書，簽訂率達到100%。推行“全員防腐”責任體系建設，每年組織全院員工簽訂《廉潔自律承諾書》，簽訂率達到100%。嚴格遵守政治紀律，認真執(zhí)行中央和上級黨組織決策部署，加強廉政宣傳教育，強調用制度管權管事管人，從源頭預防腐敗。持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，加強監(jiān)督檢查，有效地規(guī)范了內部管理，約束了各項權力運行，加強了廉潔風險防控。

　　以文明創(chuàng)建為抓手

　　塑造優(yōu)秀企業(yè)文化

　　長江院在近70年治江事業(yè)的發(fā)展歷程中，形成了“艱苦奮斗、敢于擔當、精益求精、甘于奉獻、堅持創(chuàng)新”的優(yōu)良傳統(tǒng)，“團隊、奉獻、創(chuàng)新”的企業(yè)精神以及“誠信、擔當、務實”的核心價值觀，這些寶貴的企業(yè)品格是對精神文明建設內涵的詮釋。此次，長江院以文明單位創(chuàng)建為抓手，通過形式多樣的活動，充分展示了企業(yè)形象，塑造了優(yōu)秀的企業(yè)文化。

　　不斷完善企業(yè)文化理念系統(tǒng)。文明創(chuàng)建推動企業(yè)文化建設，2016年長江院發(fā)布企業(yè)標識，調動了全體員工參與企業(yè)文化建設的熱情。開展廣泛調研，征求各方意見，在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃報告基礎上，提煉出企業(yè)使命、愿景和核心價值。配套制定了《員工服務導則》《員工廉潔從業(yè)守則》《員工禮儀指導手冊》《職場新人全攻略》，規(guī)范員工行為，曾被中國建設職工思想政治工作研究會評為企業(yè)文化建設示范單位。

　　構建企業(yè)文化傳播大平臺。建設長江設計展廳，該展廳濃縮了建院60多年來的歷史沿革、主要業(yè)績、技術實力、科技榮譽、國際化多元化開拓成效等，是展示企業(yè)文化和發(fā)展成就的主陣地。兩年半來，展廳吸引了來自海內外的500多批次嘉賓、專家和領導。今年，湖北省委常委、宜昌市委書記參觀后贊譽“海內外影響巨大，體現(xiàn)文化自信”。長江設計展廳還每周二、周四面向員工開放。充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+宣傳”，開設了院內外網(wǎng)、微信公眾號、移動APP等新媒體，全方位報道長江院各項工作。

　　誠信建設全程覆蓋。長江院始終把誠信放在重要位置。圍繞“奉獻優(yōu)質產(chǎn)品、超越顧客期望”的質量方針開展全過程誠信建設，推行卓越績效管理模式和質量、環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系，全面認真履約。積極開展履約質量回訪，征求地方和業(yè)主意見，多年來重大合同履約100%，回訪無客戶投訴。

　　抓好熱點開展專題報道�！度嗣袢請蟆穼ｎ}報道長江院連獲菲迪克大獎背后的故事。央視《經(jīng)濟半小時》欄目記者就三峽升船機通航專訪長江院專家。在院內網(wǎng)開設文化專題《中線沖刺人》《圓夢中線》《滇中引水》《三峽升船機誕生記》《奮楫者先》，大力宣傳在服務國家重點工程中涌現(xiàn)出來的好人好事、關鍵技術攻關、服務地方發(fā)展成效等，弘揚企業(yè)精神，凝聚人心，激發(fā)員工愛崗愛企。

　　大力開展培訓持續(xù)提升職工素質，關注職工健康文化生活。編制并頒布《長江院員工培訓管理辦法》《新員工入職培訓實施細則》《崗位技能培訓實施細則》《內部講師隊伍建設實施細則》等多項制度，投入巨資海外培養(yǎng)國際化人才。根據(jù)《職工健身計劃》，每年組織開展職工運動會文體活動、紀念“12·9”長跑、職工健步登山等各類活動，組織參加第七屆“長江之春”藝術節(jié)、長江委首屆離退休職工藝術節(jié)，并取得優(yōu)異成績。2015年開始建立“書香滿樓任君讀”，每層樓茶水間都放有圖書報刊供員工閱讀。

　　十年來，特別是近兩年多來，長江院圍繞國家戰(zhàn)略支撐、業(yè)務工作一流、社會公益積極、職工素質優(yōu)良等目標，將文明創(chuàng)建與業(yè)務工作緊密融合，促進企業(yè)發(fā)展，取得了顯著成效。

　　幾代長江院人用青春、智慧、汗水乃至生命鑄就了長江設計的金字招牌。文明創(chuàng)建永遠在路上。長江院將按照新時期、新階段、新形勢的要求，持續(xù)深化企業(yè)改革發(fā)展，不斷把文明創(chuàng)建工作推向新的更高階段，鑄就一支代表世界先進水平的中國水利文明之師，規(guī)劃美麗長江，慧澤世界江河！

　　來源：中國水利報 2017年11月29日