中國水利網(wǎng)站2月4日訊（記者 李伯）近年來，為深入落實中央和水利部關于做好新一輪大規(guī)模培訓干部工作部署，海委以加強干部隊伍能力建設為目標，緊緊圍繞流域水利中心工作，大力實施“人才強委”戰(zhàn)略，積極開展干部教育培訓，一手抓政治理論教育，一手抓知識更新和崗位業(yè)務培訓，創(chuàng)新培訓內(nèi)容，改進培訓方法，提高培訓質(zhì)量，干部教育培訓工作取得良好成效，干部素質(zhì)得到有效提升。
突出培訓重點，不斷提升培訓實效。在培訓內(nèi)容上，海委堅持把理論教育和黨性教育放在首位，突出抓好黨的十八大、十八屆三中四中全會精神、習近平總書記系列重要講話精神和黨章的學習培訓，大力開展黨員干部黨性黨風黨紀和黨史國史教育，積極實施社會主義核心價值體系教育，不斷強化干部職工的群眾路線意識。同時，緊密聯(lián)系流域水利工作實際，不斷提高培訓的針對性和實效性，合理確定培訓主題，科學安排培訓課程，先后舉辦海委局級干部培訓班、基層單位領導干部培訓班、機關黨支部書記培訓班、海委青年職工水利知識培訓班等重點培訓班，切實提高了干部職工履行崗位職責的能力。
健全培訓體制，不斷創(chuàng)新培訓方式。海委把嚴格施行教育培訓學時制管理作為保證培訓質(zhì)量的重要抓手，不斷加強培訓工作日常管理，認真執(zhí)行人事部門、干部所在部門單位和干部本人共同分擔培訓學時任務的工作制度，并建立了以組織調(diào)訓為主、自主選學為輔的干部參訓機制。在培訓組織實施過程中，大力推進干部自主選學，依托中國水利教育培訓網(wǎng)大力開展網(wǎng)絡選學。同時，開展書目選學、集體學習、專題講座、學習成果展示、拓展訓練等形式多樣、內(nèi)容豐富的學習培訓活動，進一步帶動了干部職工的學習熱情，起到了良好的培訓效果。
此外，海委還不斷完善培訓考核工作，深入落實干部教育培訓激勵約束機制，積極推進教育培訓與干部上崗、任職、專業(yè)技術職務評聘和年度考核評優(yōu)評先緊密結合，有效激發(fā)和調(diào)動了干部職工參訓的積極性和主動性，干部職工人均培訓學時和培訓達標率逐年上升。2014年海委職工人均培訓學時達到128學時/人，比2013年人均培訓學時增加30學時/人，達標率也由2013年的66%上升到2014年的80%。
下一步，海委將按照中央和水利部的有關要求，繼續(xù)加大干部教育培訓力度，不斷提高干部職工隊伍素質(zhì)，為推進海河水利事業(yè)改革發(fā)展提供有力的人才保障。
來源：中國水利網(wǎng)站 2015年2月4日
