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山東省水科院開(kāi)展“深化改革我先行”專(zhuān)題討論活動(dòng)紀(jì)實(shí)
 
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2015-02-10
 

  中國(guó)水利網(wǎng)站2月10日訊 (記者 趙新 通訊員 王大勇)為深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神,緊緊圍繞深化水利改革創(chuàng)新大局,強(qiáng)化科技支撐能力,在更高層次上服務(wù)山東現(xiàn)代水利示范省建設(shè),山東省水利科學(xué)研究院在2014年11月初開(kāi)展了“深化改革我先行”專(zhuān)題討論活動(dòng),歷時(shí)2個(gè)多月,圍繞涉及全省水利改革發(fā)展的重大科技問(wèn)題和全院自我發(fā)展的具體問(wèn)題,廣開(kāi)言路、廣集民智、廣納良策,在務(wù)虛中求實(shí),取得豐碩成果。

  著眼發(fā)展,明確未來(lái)5-10年的技術(shù)路線。一是繼續(xù)堅(jiān)持“科研立院”發(fā)展思路。設(shè)立專(zhuān)門(mén)科研獎(jiǎng)勵(lì)基金,完善建立與科研掛鉤的激勵(lì)政策,制定獎(jiǎng)勵(lì)基金管理使用辦法和科研成果考核辦法,完善建立科研課題的立項(xiàng)、過(guò)程、鑒定、后評(píng)估等評(píng)價(jià)機(jī)制。二是優(yōu)化專(zhuān)業(yè)布局,謀求均衡發(fā)展。鞏固農(nóng)村水利、水資源論證、水土保持等專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì),從人才引進(jìn)、業(yè)務(wù)開(kāi)拓、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型等方面給予扶持,補(bǔ)齊巖土、水工、檢測(cè)等發(fā)展滯后“短板”,實(shí)現(xiàn)均衡發(fā)展。三是做足功課,積極面向市場(chǎng)。做好技術(shù)開(kāi)發(fā)與科研單位剝離的思想準(zhǔn)備,整合水土保持方案編制、水保監(jiān)測(cè)、水保工程驗(yàn)收技術(shù)評(píng)估、水資源論證、水資源調(diào)查評(píng)價(jià)、防洪影響評(píng)價(jià)等服務(wù)項(xiàng)目,成立山東省水利科技發(fā)展咨詢工程公司。四是建立實(shí)驗(yàn)室長(zhǎng)效科研管理體系。堅(jiān)持走科研帶開(kāi)發(fā)的路子,明確實(shí)驗(yàn)室在自身運(yùn)行模式中的定位,建立長(zhǎng)期、有效的科研管理體系,確保實(shí)驗(yàn)室實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。

  圍繞大局,強(qiáng)化重點(diǎn)課題科研攻關(guān)。在發(fā)展戰(zhàn)略研究方面,重點(diǎn)開(kāi)展六大課題研究,即多水源混合水價(jià)、水權(quán)與水市場(chǎng)研究、水生態(tài)足跡評(píng)價(jià)與水安全戰(zhàn)略研究、非常規(guī)水資源利用研究、城市都市圈水資源支撐發(fā)展戰(zhàn)略研究、虛擬水計(jì)算及戰(zhàn)略研究和小微型農(nóng)村水利工程管理體制機(jī)制研究。在應(yīng)用技術(shù)研究方面,突出城鎮(zhèn)小型污水處理廠出水高效脫氮除磷技術(shù)研究與示范、城市屋面雨水生態(tài)蓄滲控制技術(shù)研究與示范、氣候變化對(duì)北方土石山區(qū)水土流失的影響及其適應(yīng)對(duì)策、生態(tài)清潔型流域高效構(gòu)建技術(shù)、防潮堤的規(guī)劃建設(shè)和管理科研等五個(gè)大類(lèi)計(jì)20項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)展攻關(guān)。

  提升內(nèi)功,加快水科學(xué)技術(shù)研究試驗(yàn)基地的建設(shè)管理。一是將基地建設(shè)成為全省防洪減災(zāi)工程示范區(qū),啟動(dòng)申請(qǐng)省級(jí)水土保持、農(nóng)村水利重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。依托基地建設(shè),恢復(fù)水工模型試驗(yàn)。爭(zhēng)取進(jìn)入國(guó)家水土保持科技示范園、水利部水土保持監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)2個(gè)國(guó)家梯隊(duì),成為中國(guó)水土保持學(xué)會(huì)科技協(xié)作工作委員會(huì)的會(huì)員單位。 二是建設(shè)水科學(xué)科普中心。以此作為中小學(xué)水情教學(xué)教育基地,并依托雪野水庫(kù)旅游資源,對(duì)公眾尤其是各類(lèi)在校學(xué)生進(jìn)行節(jié)水、惜水等水情宣傳教育,促進(jìn)人們節(jié)水意識(shí)提高。三是加強(qiáng)與高校聯(lián)合辦學(xué)。將試驗(yàn)基地作為中、高等學(xué)校學(xué)生的試驗(yàn)實(shí)習(xí)基地。四是強(qiáng)化緩解水資源短缺措施的研究。擬建山東水科學(xué)技術(shù)研究試驗(yàn)基地。

  提升素質(zhì),注重人才隊(duì)伍建設(shè)與發(fā)展。制定各專(zhuān)業(yè)和相關(guān)人才發(fā)展規(guī)劃,通過(guò)招聘、外聘、臨時(shí)聘任等方式,利用3—5年時(shí)間,完善或建立起不同專(zhuān)業(yè)的人才隊(duì)伍。加強(qiáng)各類(lèi)人才培養(yǎng),加大人員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入。加強(qiáng)中層干部培訓(xùn),制定激勵(lì)引導(dǎo)機(jī)制,引導(dǎo)干部職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。優(yōu)化人才發(fā)展梯隊(duì)和現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)布局,完善技術(shù)培訓(xùn)機(jī)制,加強(qiáng)資質(zhì)平臺(tái)建設(shè)。做好技術(shù)儲(chǔ)備,培養(yǎng)科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。改革完善收入分配制度。以事業(yè)單位分配制度改革為契機(jī),發(fā)揮績(jī)效工資激勵(lì)引導(dǎo)作用,實(shí)現(xiàn)分配的相對(duì)均衡。七是強(qiáng)化單位文化建設(shè),豐富職工文化精神生活,增強(qiáng)凝聚力、向心力,增強(qiáng)員工集體認(rèn)同感和自豪感。

  來(lái)源:中國(guó)水利網(wǎng)站 2015年2月10日

趙新 王大勇
責(zé)任編輯:段玲玲
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