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　　中國水利網(wǎng)站訊 招遠(yuǎn)市水務(wù)局按照市委、市政府的要求，派出26名機(jī)關(guān)干部進(jìn)駐市轄區(qū)村莊，他們要進(jìn)百家門、攀百家親、辦百家事、解百家憂。從3月20日開始深入到市轄區(qū)26個村進(jìn)行“駐村蹲點(diǎn)”。

　　招遠(yuǎn)市水務(wù)局在全局機(jī)關(guān)干部中選拔了26名優(yōu)秀干部，以“接地氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)、連民心”為重點(diǎn)，進(jìn)駐轄區(qū)26個村莊，與群眾進(jìn)行面對面溝通、心貼心交流，真誠為群眾排憂解難。       

　　駐村蹲點(diǎn)后，駐村干部在第一時間向群眾公開聯(lián)系電話，深入到黨員群眾中開展村情民意大調(diào)研、大走訪活動，摸清所駐村的人口、水資源、基礎(chǔ)設(shè)施、生產(chǎn)生活條件、“三農(nóng)”及其他各項(xiàng)涉水政策規(guī)定落實(shí)、和諧穩(wěn)定等基本情況，著重調(diào)查群眾對水利工作不滿意的地方和群眾需要幫助解決的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，確保走訪到所駐村所有農(nóng)戶，并寫好駐村日記。對調(diào)研走訪的情況，將認(rèn)真梳理分析，能夠解決的及時大幅解決。不能解決的將上報(bào)有關(guān)部門，協(xié)調(diào)解決。

　　為了使駐村干部進(jìn)一步明確工作職責(zé)和主要任務(wù)，局里對駐村干部于3月13日至19日進(jìn)行了集中培訓(xùn)，要求下派干部到農(nóng)村要聽取群眾意見、增進(jìn)群眾感情、加強(qiáng)群眾教育，著重從維護(hù)群眾利益、總結(jié)群眾經(jīng)驗(yàn)、提升群眾素質(zhì)等方面扎實(shí)開展蹲點(diǎn)工作，使最嚴(yán)格水資源管理落實(shí)到實(shí)處，確保以實(shí)際成效取信于民。

　　招遠(yuǎn)市水務(wù)局近年來，一直把民生水利工作、幫扶困難群眾工作放在重要位置，先后開展了局領(lǐng)導(dǎo)包扶、對口幫扶、機(jī)關(guān)干部結(jié)對幫扶等幾輪幫扶困難村、困難群眾工作，為困難村、困難群眾送錢送物，解難助困，有力促進(jìn)了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，也推動了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。此次“駐村蹲點(diǎn)”活動，是做好群眾工作的深化、拓展和創(chuàng)新，對進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、密切黨群干群關(guān)系、推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)具有積極而重要的作用。

　　來源：中國水利網(wǎng)站 2013年3月26日