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　　中國水利網(wǎng)站訊  近日，恩施市水政執(zhí)法大隊將“治庸問責”抓到實處，提出以做好“四結合”扎實開展“治庸問責”。

　　治庸問責要與執(zhí)法本職工作相結合。對舉報置之不理或拖延時間推諉的行為，對執(zhí)“人情法”、“關系法”的不正之風，對不講程序、簡單粗暴的執(zhí)法行為，恩施市水政執(zhí)法大隊堅決予以嚴厲打擊，對性質惡劣的將作出待崗輪崗撤職的處理，嚴格執(zhí)行責任追究制度，營造一個好的執(zhí)法環(huán)境，以達治庸提能。

　　治庸問責要與企業(yè)發(fā)展相結合。鼓勵支持河道采砂集團、大中小水電站，為廣大企業(yè)做好服務工作。通過治庸問責的開展，重點整治少數(shù)干部在服務中沒有工作激情，精神狀態(tài)差，不履行職責，辦事超出規(guī)定時限或承諾時限的現(xiàn)象，以達治懶增效。

　　治庸問責要與服務大眾相結合。要把國家的水法律法規(guī)送到群眾手中，把節(jié)約用水，珍惜水資源的知識融匯到群眾的生活之中。通過治庸問責活動的開展，重點整治服務過程中群眾意識、服務意識淡薄，作風粗暴，服務態(tài)度差，群眾滿意度低等問題，以達治散提神

　　治庸問責要與建強隊伍建設相結合。當前，執(zhí)法隊伍中還存在部分監(jiān)管軟、管理軟、手段軟等問題和不足，我們要積極開展執(zhí)法行政能力培訓，打造一支精良的隊伍，培育一批后備人才，達到治軟聚力提勁。

    來源：中國水利網(wǎng)站   2011年10月14日